Author: User

МБДОУ «Детский сад № 7»,
Карбышева, 40
Т. 42-05-35
E-mail:
MDOU59Gvozdichka@yandex.ru
Сайт:
7-курган.все-доу.рф
Руководитель:
Заведующая
Левашева Галина Геннадьевна

Муниципальное бюджетное
дошкольное образовательное
учреждение города Кургана
«Детский сад
комбинированного вида № 7 «Кораблик»

Группа поддержки по
разрешению
профессиональных
затруднений
в деятельности педагогов, работающих с детьми
с ограниченными
возможностями здоровья и детьми-инвалидами
2017г.

Цель: распространение опыта психолого-педагогического сопровождения детей с ограниченными возможностями здоровья на базе МБДОУ «Детский сад № 7»
Задачи:
Создать условия для консультирования и методической поддержки педагогов, осуществляющих практику работы с детьми с ОВЗ.
Обеспечить повышение квалификации педагогов, распространяющих опыт работы в условиях деятельности группы.
Организовать методическое сопровождение деятельности МБДОУ, работающего с детьми с ОВЗ и детьми-инвалидами.
Рассматриваемые вопросы:
Профилактика трудностей в обучении, воспитании и социализации детей;
Коррекция и развитие детей, испытывающих трудности в усвоении образовательной программы и социализации;
Раскрытие педагогического потенциала;
Освоение навыков конструктивного взаимодействия педагога с ребёнком с ОВЗ и ребёнком-инвалидом.

Супервизия – это форма профессионального становления и развития любого педагога, которая сочетает в себе три задачи: обучающую,
консультационную
поддерживающую. Участие в супервизии позволяет педагогу поделиться своими чувствами, выявить и обозначить затруднения, возникшие в работе с воспитанником или родителем, получить обратную связь, проанализировать причины своих затруднений, намечать стратегию и пути дальнейшей работы. Таким образом, в процессе супервизии педагог развивает и совершенствует своё профессиональное мастерство, а основной мишенью - является конкретный случай работы.
Этапы работы группы:
1. Представление участников. 2. Отбор заявки на работу. Определение варианта работы. Последовательности и времени выполнения. 3. Представление случая. 4. Этап вопросов. 5. Этап высказываний участников, который завершается высказыванием ведущего. 6. Этап обратной связи. Участник, предоставлявший случай даёт обратную связь в отношении высказываний других участников.

Принципы работы:
Соблюдение этики.
Конфиденциальность. Все участники группы берут на себя обязательство не обсуждать происходившее в группе вне группы и не разглашать информацию личного характера о клиенте и участниках группы. В целях соблюдения безопасности и анонимности для клиента участник группы, предоставляющий случай, меняет данные личного и профессионального характера, а так же любые другие, позволяющие опознать клиента.
Работа группы направлена на удовлетворение запроса участника, предоставляющего случай. Группа стремится работать в рамках проблем, заявленных клиентом. Часто бывает так, что работа группы выходит за рамки запроса (выявляются личностные или профессиональные проблемы участников). Расширение рамок работы возможно только при осознанном согласии участника, предоставляющего случай на рассмотрение.
Ответственность. Участники группы принимают на себя всю полноту ответственности за свои действия и их последствия в рамках работы группы.