Самоменеджмент в ГОУ СПО "Шадринский медицинский колледж" — различия между версиями
Admin (обсуждение | вклад) м (Admin переименовал страницу Самоменеджмент в Самоменеджмент в ГОУ СПО "Шадринский медицинский колледж" без оставления перенаправления) |
|||
(не показаны 2 промежуточные версии 1 участника) | |||
Строка 1: | Строка 1: | ||
− | + | [[Файл:Starodumova_Sam_2.jpg|100px|thumb|left]] | |
− | |||
− | [[Файл: | ||
<p align=justify> В настоящее время в России широко изучается наука о самоорганизации и самоуправлении человека, которая давно применяется в зарубежной практике подготовки управленческих кадров.Для повышения эффективности выполняемых процедур и операций, достижения намеченных целей каждому деловому человеку, в том числе медицинскому работнику необходимы практические навыки, связанные с искусством и наукой самоуправления, приемами управления личной карьерой, техникой и приемами убеждения, рационализацией собственного труда, использованием современных информационных технологий.</p> | <p align=justify> В настоящее время в России широко изучается наука о самоорганизации и самоуправлении человека, которая давно применяется в зарубежной практике подготовки управленческих кадров.Для повышения эффективности выполняемых процедур и операций, достижения намеченных целей каждому деловому человеку, в том числе медицинскому работнику необходимы практические навыки, связанные с искусством и наукой самоуправления, приемами управления личной карьерой, техникой и приемами убеждения, рационализацией собственного труда, использованием современных информационных технологий.</p> | ||
Строка 10: | Строка 8: | ||
<p align=justify>Самоменеджмент – это управление собственными ресурсами, т.е. умение их приобретать, сохранять, развивать и рационально использовать и быть успешным и самодостаточным человеком. </p> | <p align=justify>Самоменеджмент – это управление собственными ресурсами, т.е. умение их приобретать, сохранять, развивать и рационально использовать и быть успешным и самодостаточным человеком. </p> | ||
− | [[Файл: | + | [[Файл:Starodumova_Sam_1.jpg|right]]'''Модель требований к личностным качествам медицинского работника:''' |
*способность формулировать и реализовывать жизненные цели | *способность формулировать и реализовывать жизненные цели | ||
*личная организованность | *личная организованность | ||
Строка 37: | Строка 35: | ||
<p align=justify>''Так будьте всегда молодыми, деловыми! Именно такого работника требует время! Дисциплинированность, пунктуальность как качества очень ценны при устройстве на работу. А если человек живет не в согласии со своим временем, то навряд ли эти качества ему будут присущи.''</p> | <p align=justify>''Так будьте всегда молодыми, деловыми! Именно такого работника требует время! Дисциплинированность, пунктуальность как качества очень ценны при устройстве на работу. А если человек живет не в согласии со своим временем, то навряд ли эти качества ему будут присущи.''</p> | ||
− | [[Файл: | + | [[Файл:Starodumova_Sam_4.jpg|left]]<p align=justify>Сегодня в силу сложившейся ситуации, когда [http://ru.wikipedia.org/wiki/%C2%E0%EA%E0%ED%F1%E8%FF вакансий] мало, а кандидатов много, мы должны большое внимание уделять вопросу о самосовершенствовании, самовоспитании, которые имеют целью сделать лучше, счастливее не только нас, но и всех, кто находиться с нами в каких-либо отношениях. Электронно - вычислительная техника все шире входит во все сферы нашей жизни. Непрерывно растет число специалистов, работающих с персональным компьютером, который становится их основным рабочим инструментом. Небывалая скорость получения визуальной информации и ее передачи адресату, а, следовательно, возможность наиболее эффективного практического использования этой информации - вот основные причины всеобщей компьютеризации. </p> |
<p align=justify>Элементом «рыночной компетентности» любого специалиста наряду с высокой степенью владения навыками работы с персональным компьютером является '''самомаркетинг''' - организация самого себя на рынке труда с целью выгодной продажи своих знаний, умений, навыков, первой ступенью, которой будет являться профессиональное резюме, способствующее успешному трудоустройству.</p> | <p align=justify>Элементом «рыночной компетентности» любого специалиста наряду с высокой степенью владения навыками работы с персональным компьютером является '''самомаркетинг''' - организация самого себя на рынке труда с целью выгодной продажи своих знаний, умений, навыков, первой ступенью, которой будет являться профессиональное резюме, способствующее успешному трудоустройству.</p> | ||
<p align=justify>Интеграция дисциплин "Информатика" И " Менеджмент" – попытка построить [http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B3 диалог] на актуальные, на мой взгляд, темы, касающиеся профессиональной жизни современного медицинского работника. Модель требований к качествам медицинского работника включает в себя личную организованность, самодисциплину, знание техники личной работы, энергичность и жизнестойкость, спокойный и сбалансированный подход к жизни и работе, способность справляться со стрессом, самоконтроль, и, что на наш взгляд немаловажно, умение работать с информацией, представленной в разных формах с использованием различных источников.</p> | <p align=justify>Интеграция дисциплин "Информатика" И " Менеджмент" – попытка построить [http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B3 диалог] на актуальные, на мой взгляд, темы, касающиеся профессиональной жизни современного медицинского работника. Модель требований к качествам медицинского работника включает в себя личную организованность, самодисциплину, знание техники личной работы, энергичность и жизнестойкость, спокойный и сбалансированный подход к жизни и работе, способность справляться со стрессом, самоконтроль, и, что на наш взгляд немаловажно, умение работать с информацией, представленной в разных формах с использованием различных источников.</p> | ||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | [[Категория:СПО]] |
Текущая версия на 08:45, 20 февраля 2013
В настоящее время в России широко изучается наука о самоорганизации и самоуправлении человека, которая давно применяется в зарубежной практике подготовки управленческих кадров.Для повышения эффективности выполняемых процедур и операций, достижения намеченных целей каждому деловому человеку, в том числе медицинскому работнику необходимы практические навыки, связанные с искусством и наукой самоуправления, приемами управления личной карьерой, техникой и приемами убеждения, рационализацией собственного труда, использованием современных информационных технологий.
Самоменеджмент – это есть последовательное и целенаправленное использование специалистом испытанных методов и практических приемов работы в повседневной деятельности, собственных возможностей и сознательное управление своим рабочим временем, рациональное использование собственных ресурсов, что является основой конкурентоспособности современного человека.
Самоменеджмент (self-management) – наука о самоорганизации и самоуправлении человека, которая широко изучается и давно применяется в зарубежной практике подготовки управленческих кадров, это целенаправленное и последовательной использование практических методов менеджмента в повседневной деятельности для того, чтобы оптимально и со смыслом использовать свое время.
Самоменеджмент – это управление собственными ресурсами, т.е. умение их приобретать, сохранять, развивать и рационально использовать и быть успешным и самодостаточным человеком.
Модель требований к личностным качествам медицинского работника:
- способность формулировать и реализовывать жизненные цели
- личная организованность
- самодисциплина
- знание техники личной работы
- способность делать себя здоровым
- эмоционально-волевой потенциал
- самоконтроль
Значение самоменеджмента велико как в профессиональной, так и в досуговой деятельности людей. Самоменеджмент позволяет нам:
- выполнять работы с меньшими затратами;
- осуществлять лучшую организацию труда;
- достигать лучших результатов труда;
- избегать спешки и стресса;
- получать больше удовлетворения от работы;
- иметь большую мотивацию труда;
- повышать квалификацию;
- допускать меньше ошибок при выполнении своих функций;
- достигать профессиональных и жизненных целей кратчайшим путем.
Рациональное использование своего времени с помощью планирования дает нам уверенность в себе и избавляет от стрессов. Мы добиваемся успеха и выкраиваем свободное время, которым распоряжаемся по собственному усмотрению. Ведь:
"Время для работы - это условие успеха
Время для игры – это секрет молодости,
Время для веселья – это музыка души."
Так будьте всегда молодыми, деловыми! Именно такого работника требует время! Дисциплинированность, пунктуальность как качества очень ценны при устройстве на работу. А если человек живет не в согласии со своим временем, то навряд ли эти качества ему будут присущи.
Сегодня в силу сложившейся ситуации, когда вакансий мало, а кандидатов много, мы должны большое внимание уделять вопросу о самосовершенствовании, самовоспитании, которые имеют целью сделать лучше, счастливее не только нас, но и всех, кто находиться с нами в каких-либо отношениях. Электронно - вычислительная техника все шире входит во все сферы нашей жизни. Непрерывно растет число специалистов, работающих с персональным компьютером, который становится их основным рабочим инструментом. Небывалая скорость получения визуальной информации и ее передачи адресату, а, следовательно, возможность наиболее эффективного практического использования этой информации - вот основные причины всеобщей компьютеризации.
Элементом «рыночной компетентности» любого специалиста наряду с высокой степенью владения навыками работы с персональным компьютером является самомаркетинг - организация самого себя на рынке труда с целью выгодной продажи своих знаний, умений, навыков, первой ступенью, которой будет являться профессиональное резюме, способствующее успешному трудоустройству.
Интеграция дисциплин "Информатика" И " Менеджмент" – попытка построить диалог на актуальные, на мой взгляд, темы, касающиеся профессиональной жизни современного медицинского работника. Модель требований к качествам медицинского работника включает в себя личную организованность, самодисциплину, знание техники личной работы, энергичность и жизнестойкость, спокойный и сбалансированный подход к жизни и работе, способность справляться со стрессом, самоконтроль, и, что на наш взгляд немаловажно, умение работать с информацией, представленной в разных формах с использованием различных источников.