Самоменеджмент в ГОУ СПО "Шадринский медицинский колледж"

САМОМЕНЕДЖМЕНТ

В настоящее время в России широко изучается наука о самоорганизации и самоуправлении человека, которая давно применяется в зарубежной практике подготовки управленческих кадров.Для повышения эффективности выполняемых процедур и операций, достижения намеченных целей каждому деловому человеку, в том числе медицинскому работнику необходимы практические навыки, связанные с искусством и наукой самоуправления, приемами управления личной карьерой, техникой и приемами убеждения, рационализацией собственного труда, использованием современных информационных технологий.

Самоменеджмент – это есть последовательное и целенаправленное использование специалистом испытанных методов и практических приемов работы в повседневной деятельности, собственных возможностей и сознательное управление своим рабочим временем, рациональное использование собственных ресурсов, что является основой конкурентоспособности современного человека.

Самоменеджмент (self-management) – наука о самоорганизации и самоуправлении человека, которая широко изучается и давно применяется в зарубежной практике подготовки управленческих кадров, это целенаправленное и последовательной использование практических методов менеджмента в повседневной деятельности для того, чтобы оптимально и со смыслом использовать свое время.

Самоменеджмент – это управление собственными ресурсами, т.е. умение их приобретать, сохранять, развивать и рационально использовать и быть успешным и самодостаточным человеком.

Модель требований к личностным качествам медицинского работника:

• способность формулировать и реализовывать жизненные цели
• личная организованность
• самодисциплина
• знание техники личной работы
• способность делать себя здоровым
• эмоционально-волевой потенциал
• самоконтроль

Значение самоменеджмента велико как в профессиональной, так и в досуговой деятельности людей. Самоменеджмент позволяет нам:

• выполнять работы с меньшими затратами;
• осуществлять лучшую организацию труда;
• достигать лучших результатов труда;
• избегать спешки и стресса;
• получать больше удовлетворения от работы;
• иметь большую мотивацию труда;
• повышать квалификацию;
• допускать меньше ошибок при выполнении своих функций;
• достигать профессиональных и жизненных целей кратчайшим путем.

Рациональное использование своего времени с помощью планирования дает нам уверенность в себе и избавляет от стрессов. Мы добиваемся успеха и выкраиваем свободное время, которым распоряжаемся по собственному усмотрению. Ведь:

"Время для работы - это условие успеха

Время для игры – это секрет молодости,

Время для веселья – это музыка души."

Так будьте всегда молодыми, деловыми! Именно такого работника требует время! Дисциплинированность, пунктуальность как качества очень ценны при устройстве на работу. А если человек живет не в согласии со своим временем, то навряд ли эти качества ему будут присущи.

Сегодня в силу сложившейся ситуации, когда вакансий мало, а кандидатов много, мы должны большое внимание уделять вопросу о самосовершенствовании, самовоспитании, которые имеют целью сделать лучше, счастливее не только нас, но и всех, кто находиться с нами в каких-либо отношениях. Электронно - вычислительная техника все шире входит во все сферы нашей жизни. Непрерывно растет число специалистов, работающих с персональным компьютером, который становится их основным рабочим инструментом. Небывалая скорость получения визуальной информации и ее передачи адресату, а, следовательно, возможность наиболее эффективного практического использования этой информации - вот основные причины всеобщей компьютеризации.

Элементом «рыночной компетентности» любого специалиста наряду с высокой степенью владения навыками работы с персональным компьютером является самомаркетинг - организация самого себя на рынке труда с целью выгодной продажи своих знаний, умений, навыков, первой ступенью, которой будет являться профессиональное резюме, способствующее успешному трудоустройству.

Интеграция дисциплин "Информатика" И " Менеджмент" – попытка построить диалог на актуальные, на мой взгляд, темы, касающиеся профессиональной жизни современного медицинского работника. Модель требований к качествам медицинского работника включает в себя личную организованность, самодисциплину, знание техники личной работы, энергичность и жизнестойкость, спокойный и сбалансированный подход к жизни и работе, способность справляться со стрессом, самоконтроль, и, что на наш взгляд немаловажно, умение работать с информацией, представленной в разных формах с использованием различных источников.